بازار پرشتاب مسکن استرالیا در ماه گذشته استراحتی کوتاه کرد

به نظر می رسد که افزایش بی حساب و کتاب قیمت مسکن در استرالیا در ماه آپریل به واسطه تاثیرات ناشی از سختگیری های اخیر در استانداردهای مربوط به موافقت با پرداخت وام مسکن به سرمایه گذاران در بخش املاک در دو شهر سیدنی و ملبورن کمی فروکش کرده است.

به نظر می رسد که افزایش بی حساب و کتاب قیمت مسکن در استرالیا در ماه آپریل به واسطه تاثیرات ناشی از سختگیری های اعمال شده اخیر در استانداردهای مربوط به موافقت با پرداخت وام مسکن به سرمایه گذاران در بخش املاک در دو شهر سیدنی و ملبورن کمی فروکش کرده است.

به صورت کلی، بهای مسکن در شهرهای اصلی استرالیا در ماه آپریل تنها یک دهم درصد رشد داشت.

بر اساس اطلاعات گردآوری شده در شاخص ارزش مسکن “کور لاجیک” (CoreLogic ) این افزایش قیمت مسکن را باید در واقع کمترین رشد ماه به ماه از دسامبر سال 2015 تا کنون دانست.

در شهر سیدنی، قیمت ها در ماه گذشته تقریبا تغییری نداشت و این در حالی است که ملبورن شاهد رشدی نیم درصدی در ماه گذشته بود.

به گزارش ای بی سی، تیم لالس (Tim Lawless) ریاست بخش پژوهش های CoreLogic می گوید: “دیگر شهرهای اصلی استرالیا نیز شاهد رشدی آرام تر در ماه آپریل و در مقایسه با سه ماه نخست سال 2017 بودند”.

این در حالی است که قیمت مسکن در شهر پرت با یک درصد کاهش، همچنان روندی نزولی را تجربه کرد.

و در این میان، کانبرا پایتخت استرالیا نیز با 2.8 درصد کاهش شاهد بیشترین سقوط در بهای مسکن در ماه گذشته بود.

دیگر شهرهای اصلی استرالیا نیز افزایش قیمتی بین نیم تا یک درصد را تجربه کردند. و این در حالی است که هوبارت و پس از آن آدلاید در ماه گذشته شاهد قدرتمند ترین میزان افزایش قیمت مسکن بودند.

در خلال یک سال گذشته، قیمت مسکن در شهرهای بزرگ استرالیا به طور متوسط افزایشی 11.4 درصدی داشته است.

این در حالی است که سیدنی افزایش متوسط قیمتی معادل 16 درصد و ملبورن نیز افزایش قیمتی 15.3 درصدی را تجربه کرده است.

آقای لالس در خصوص یکی از دلایل این رشد قیمت کم می گوید: “ماه آپریل به طور خاص با برخی رخدادها مانند عید پاک، تعطیلی مدارس و تعطیلات روز انزک مقارن شده بود”.

و این در حالی است که موضع سختگیرانه تر سازمان مقررات احتیاطی استرالیا یا به اختصار APRA نیز از پایان ماه مارچ به مرحله اجرا گذاشته شد.

گفتنی است فشار APRA همچنین سبب  ترغیب همه قرض دهندگان کلیدی در استرالیا به اعمال دور دیگری از افزایش نرخ بهره های وام های مسکن ظرف دو ماه اخیر شد.

به گفته آقای لالس: “هزینه بالاتر بدهی به انضمام مقررات سختگیرانه تر در زمان قرض گرفتن پول، به احتمال زیاد سبب کاهش روند سرمایه گذاری در چند ماه گذشته شده است”.

او می گوید: “در شهری مانند سیدنی، یعنی جایی که بیش از پنجاه درصد از تقاضاهای دریافت وام های مسکن جدید توسط سرمایه گذاران تسلیم می شود، ایجاد محیطی سختگیرانه تر برای مقاصد سرمایه گذاری توانایی بالقوه ای در تاثیر گذاری در تقاضای مسکن و آنهم بیش از دیگر شهرهای استرالیا دارد”.

در این حال، اسکات موریسون خزانه دار استرالیا نیز می گوید این نکته از اهمیت بالایی برای دولت برخوردار است که برخوردی آرام با این موضوع داشته باشد.

آنگونه که خزانه دار کل استرالیا می گوید هنگامی که صحبت از موضوع مسکن می شد، حزب کارگر می خواست تا “اره” را بردارد و به جان سیاست مالیاتی استرالیا بیافتد.

آقای موریسون می گوید اگر آنها موفق می شدند تا این کار را انجام دهند، به صورت حتم ما شاهد سقوط شدید بازار مسکن در استرالیا بودیم.

خزانه دار استرالیا می گوید اکنون دولت ائتلافی در رویکرد خود نسبت به موضوع مسکن با “تیغ جراحی” و نه با یک “اره” آنگونه که حزب کارگر از آن استفاده کرده بود، برخورد می کند.

آقای موریسون می گوید دولت می داند که اگر رویکردی دیگر را پیشه کند، ممکن است بازار مسکن با یک شوک روبرو شود و این امر تاثیری منفی بر روی اقتصاد و در نهایت خانواده های استرالیایی داشته باشد.

خزانه دار استرالیا می گوید دولت همچنین بر روی موضوع حمایت از سی درصد از خانواده های استرالیایی که در مسکن استیجاری زندگی می کنند نیز تمرکز ویژه ای قرار داده است.

با نزدیک شدن به زمان اعلام بودجه دولت در ماه مه، موضوع افزایش بی رویه بهای مسکن در شهرهای اصلی استرالیا بیش از پیش در ماه های گذشته به یکی از موضوعات داغ در سیاست و رسانه های استرالیایی تبدیل شده است.

Source: SBS News

شهرهای خارجی شبیه به شهرهای استرالیا

شهرهای خارجی که شبیه شهرهای استرالیا هستند

شهرهای خارجی که شبیه استرالیا هستند

وقتی که از استرالیا خارج می شوید و برای مدتی از خانه دور هستید و دلتان تنگ می شود، ناگهان ممکن است که شهری خارجی یا گوشه ای از جایی که در آن هستید بسیار شبیه استرالیا به نظر برسد.

ممکن است یک نقاشی خیابانی شما را یاد ملبورن بیندازد و یا با دیدن یک ساحل زیبا به یاد گولدکوست بیفتید. بعضی وقتها این تصورات به خاطر دلتنگی است و بعضی وقتها هم دلیل آن شباهت واقعی این مکان ها با شهرهای استرالیاست.

در اینجا شهرهایی را در گوشه و کنار جهان معرفی می کنیم که شباهتی خیره کننده به مکانهای دوست داشتنی استرالیا دارند. بعضی وقتها این شباهت ها از نظر زیبایی های طبیعی است، گاهی هم عوامل فرهنگی در آن دخیل است؛ اما اگر به یکی از این شهر رفتید، احتمالا نوعی از نوستالوژی را تجربه خواهید کرد.

کیپ تاون

شهر کیپ تاون در آفریقای جنوبی شباهت بسیار زیادی به پرت دارد و البته در هر دوی آنها جمعیت زیادی از مردم آفریقای جنوبی زندگی می کنند. هر دوی این شهرها کاملا از نظر جغرافیایی از مناطق اطراف جدا هستند، هر دو در نزدیکی شراب سازی های خوب، با کلاس جهانی هستند و هر دوی این شهرها در کنار زیباترین سواحل جهان قرار دارند.

PERTH

Flickr/Pedro Szekely CC BY-SA 2.0

مونترال

شهر مونترال در کانادا، از نظر ظاهری شباهت قابل توجهی با ملبورن ندارد، چون هر دوی این شهرها از نظر ظاهری نشانه های شهری خیلی منحصر به فردی ندارند، اما شباهت فرهنگی زیادی بین این دو شهر وجود دارد. هر دو شهر ملبورن و مونترال بارهای دنج و دوست داشتنی و رستوران های خیلی خوبی دارند که در آن غذاهای کشورهای مختلف سرو می شود. تئاترها و کمدی های عالی در این دو شهر اجرا می شود و صمیمیتی در این شهرها وجود دارد که انسان را مسحور می کند.

melb skyline

Pixabay / Wimkantona Public Domain

ایتا کاره

Itacare یک شهر ساحلی کوچک در شمال برزیل است که فرورفتگی ها و خلیج های بسیار زیبایی دارد با گیاهان زیبای بومی احاطه شده اند. این شهر کوچک و زیبا که در کنار آبهای گرم و شفاف احساس آرامشی دارد که باعث جذب گردشگران زیادی می شود که در آنجا می نوشند، طبل می زنند، می رقصند و همه مشکلاتشان را فراموش می کنند. جایی مثل این را ما در استرالیا داریم. درست حدس زدید، بایرون بی.

سان فرانسیسکو

سانفرانسیسکو در ایالات متحده شباهت زیادی به سیدنی و ملبورن دارد. قیمت املاک در این شهر شما را به یاد بزرگترین شهرهای استرالیا می اندازد.

هرکسی که از سیدنی برای زندگی به سانفرانسیسکو رفته باشد، فورا احساس می کند که به سیدنی برگشته است. هر دو شهر زیبایی ساحلی خیره کننده ای دارند، سواحلشان پر از قایق است، آب و هوایشان شبیه است و به راحتی می توان از مرکز شهر به ساحل رسید.

Sydney Day time

Sydney Day time Flickr/Ryan Wick CC BY 2.0

پِکِلمو

آب دریا در شهر پِکِلمو Pichilemu در شیلی سرد است و کوسه هم دارد، اما موج های این منطقه عالی هستند و به همین دلیل همیشه گروه بزرگی از موج سواران با wetsuit مشغول سواری روی موج ها هستند. زندگی در این شهر کوچک جریان دارد، شراب سازی های زیادی در اطراف آن قرار دارند و هر روز بار یا رستوران جدیدی در آن باز می شود. به عبارت دیگر، این شهر یک کپی از Margaret River در آن سوی جهان است.

کاپادوکیا

اگر شهری وجود داشته باشد که در آن بیشتر مردم به خاطر فرار از گرما به غارهای تراشیده شده در دل سنگ های زیر زمین پناه ببرند، به نظر می رسد که آن شهر باید جای خاصی باشد که مثل آن وجود نداشته باشد. در منطقه کاپادوکیا Cappadocia در ترکیه، خانه های بسیاری در دل صخره ها حفر شده اند. در حقیقت یک شهر کامل زیرزمینی در آنجا وجود دارد که بسیار شبیه کوبر پیدی Coober Pedy در ساوت استرالیاست.

کریسشیانا

شهر Nimbin خیالی است. انگار که همه چیز در آن یک نمایش است. انگار که قوانین در آن جایی ندارند. جایی که هیپی ها پا برهنه در شهر پرسه می زنند، جایی که کیک های فضایی مثل نان همه جا برای خرید در دسترسند و جایی است که به نظر می رسد رویای جامعه خودمختار آزاد و عاشقانه کمی در حال خراب شدن است. کریسشینا هم یک جامعه هیپی در مرکز کپنهاگ دانمارک است که دقیقا مثل Nimbin است.

ونیز

گولدکوستی ها دوست دارند که به بقیه بگویند که شهرشان بیش از ونیز کانال دارد و طوری از گولدکوست صحبت کنند که قابل مقایسه با ونیز است. ولی گولدکوست شبیه ونیز نیست، بلکه شبیه بخش جدید شهر کارتاخِنا Cartagena در کلمبیاست که بوکا گیراندی Bocagrande نامیده می شود و ساختمانهای بلندش درست روی شنهای ساحل بنا شده اند. کمی هم شبیه میامی در ایالات متحده آمریکاست با کلبه های چند طبقه ساحلی دهه هفتادش. گولد کوستی ها می توانند آن را با ونیز بیچ در لس آنجلس هم مقایسه کنند، که اگرچه ونیز نیست، ولی جای زیبایی است.

Source: SBS News

مزایا و پرداختی های بیکاری در استرالیا

طبق داده های اداره آمار استرالیا در فوریه 2017 روند نرخ بیکاری در استرالیا برای نهمین ماه متوالی همچنان بر روی 5.7 درصد ثابت مانده است.

جویندگان کار می توانند در مواقعی که با مشکلات بیکاری و مالی مواجه هستند به سیستم تامین اجتماعی دولت استرالیا دسترسی داشته باشند.

کمک هزینه Newstart در حقیقت مزایای اصلی بیکاری را برای آندسته از کسانی است که شرایط سنی برای کار کردن را دارا هستند.

رییس اتحادیه عدم اشتغال کارگران استرالیا Owen Bennett در این مورد اینگونه توضیح می دهد: “شما باید ثابت کنید که بدنبال کار تمام وقت هستید و بایستی در جلسات آژانس کاریابی خود که معمولا جلسات ماهیانه است شرکت کنید و سایر تعهدات متقابل مورد نیاز دیگر را انجام دهید.”

جویندگان کار براساس توانایی خود به یکی از چهار راهنمای اصلی برای پیدا کردن شغل مناسب ارجاع داده می شوند.

برای مثال، مسیر یک برای جویندگان کار “آماده به کار” است در حالیکه مسیر چهار در مورد کسانی است که موانع و مشکلات زیادی برای اشتغال دارند.

یک فرد مجرد بدون فرزند در Newstart می تواند هر دو هفته یکبار تا مبلغ $528.70 دلار دریافت نماید.

از سوی دیگر یک زوج بیکار، هر دو هفته یکبار مبلغ $477.40 دلار دریافت می نمایند.

گفتنی است مبالغ فوق سالانه در بیستم مارچ و بیستم سپامبر تجدید نظر می شوند. آقای Owen Bennett می گوید: ” به محض اینکه درخواست خود را بعنوان Newstart, تسلیم کردید، دوره انتظاربرای دریافت مزایا میتواند بین دو هفته تا دو ماه باشند. این واقعا بستگی به سنترلینک دارد.”

شما می توانید  تا مبلغ 104$ قبل از مالیات هر دو هفته درآمد داشته باشید و همچنان از مزایای Newstart برخوردار باشید.

پرداختی شما در این شرایط تا پنجاه سنت برای هر یک دلار درآمد شما کاهش پیدا می کند اگر چنانچه درآمدتان هر دو هفته بین 104$ تا 254$   باشد.

گفتنی است نرخ کاهش برای هر دلار درآمد بالای 254$ دلار  75$ بعلاوه 60 سنت است. آقای Owen Bennett در این مورد می گوید: “شما می توانید همچنان کار کنید و از مزایای Newstart نیز برخوردار باشید. کسان بیشماری وجود دارند که بیکار هستند و تنها یک شیفت در هفته کار می کنند واز مزایای  Newstart نیز برخوردارند اما قسمتی از مزایا را دریافت میکنند. چنانچه درآمد شما مبلغ مشخصی در هفته باشد در اینصورت از مبلغ Newstart  که دریافت می کنید کم خواهد شد ولی شما همچنان از مزایای دریافت Newstart برخوردارید.”

قابل ذکر است شهروندان استرالیایی که برای حداقل دو سال در کشور زندگی کرده اند واجد شرایط دریافت Newstart هستند.

کسانیکه بعنوان پناهنده یا بعنوان برنامه های بشردوستانه به استرالیا آمده اند ممکن است حدود 104 هفته برای واجد شرایط شدن منتظر بمانند.

دریافت کنندگان این مزایا بایستی به مواردی چون درآمد و دارایی و همچنین تعهدات مورد نیاز پاسخگو باشند. آقای Owen Bennett در این مورد می گوید: “یکی از مواردی که فرد متعهد به انجام آن است کار کردن برای سازمانهای خیریه است.  شما می توانید تعهدات خود را از طرق دیگر مثل کار داوطلبانه انجام دهید ، یا درس نیمه وقت یا دوره سوادآموزی و ریاضی انجام دهید بنابراین کار برای امور خیریه فقط یکی از بسیار مواردی است که شما می توانید به تعهدات متقابل تان برای دریافت Newstart انجام دهید.”

از دریافت کنندگان این مزایا انتظار می رود تا در فعالیت های مورد تایید یا کار برای امور خیریه برای مدت شش ماه از سال تحت برنامه تعهد متقابل شرکت کنند.

کار برای امور خیره برای آندسته از جویندگان کاری طراحی شده است که مهارت خاصی ندارند، به این طریق تجربه کاری بدست می آورند و به نیازمندان جامعه نیز کمک می کنند.

جویندگان کار بایستی از طرح و برنامه های شرکت های کاریابی پیروی کنند. آقای Owen Bennett در این مورد می گوید: “این به معنای مذاکره بین شما و شرکت کاریابی برای روشن شدن کارهایی است که باید انجام دهید. شما باید در طرح کار ثبت نام کنید. این به معناست که در ملاقات دوم خود این موافقت نامه امضا شده است. یعنی اینکه در اولین ملاقات خود با شرکت کاریابی شما در مورد طرح کار خود مذاکره می کنید و آنها به شما می گویند این چیزی است که ما در طرح کار شما پیشنهاد می کنیم.سپس بعنوان یک کارگر بدون کار و کسیکه از مزایای Newstart برخوردار است به طرح کاری که به شما پیشنهاد شده را بررسی می کنید و سپس تصمیم می گیرید که آیا  طرح فوق برایتان قابل قبول هست یا خیر.”

آقای Owen Bennett به جویندگان کار توصیه می کند که برای دانستن حق و حقوق خود قبل از طرح کار و یا تعهدات متقابل  به دقت جزئیات را مطالعه کنند. او می گوید: “بعنوان یک فرد بیکار شما حق بردن طرح کار به منزل را برای بررسی و مطالعه بیشتر دارید. و در ملاقات دوم خود شما ملزم به توافق طرح کار ارائه شده اید. شما می توانید از طرح کار یادداشت برداری کنید و مواردی که فکر می کنید در طرح کار ارائه شده منصفانه نیست خط بکشید و این بخشی است که می توانید در موردش مذاکره کنید.”

عدم پاسخگویی به نیازها و تعهدات متقابل یا شرکت نکردن در ملاقات تعیین شده با شرکت کاریابی ممکن است به عواقب جدی منجر شود. آقای Owen Bennett در این مورد می گوید: “ممکن است Newstart شما معلق شود که این پایین ترین سطح جریمه است به این معنی که Newstart شما تا زمانیکه با شرکت کاریابی ارتباط برقرار کنید معلق خواهد شود. پس از ارتباط مجدد با شرکت کاریابی مزایا را بطور کامل دریافت می کنید. البته جریمه های دیگری نیز وجود دارند که جریمه های خیلی بیشتر و جدی تری هستند که بعنوان جریمه های مالی نامیده می شوند. دراینجاست که شما پول از دست می دهید. مبالغی از مزایای Newstart شما کم می شود. جریمه مالی معمولا با تعلیق شروع می شود. و چنانچه فرد بیکار بهانه قابل قبولی برای مواردی که پیروی نکرده است ارائه نکند  به جریمه های مالی ارتقا پیدا می کند. ”

انواع دیگر کمک هزینه های بیکاری شامل کمک هزینه برای جوانان و افراد جویای کار تمام وقت بین سن شانزده تا بیست و یک ساله است و همچنین کمک هزینه حمایت از معلولین برای آندسته از کسانیکه بین سنین شانزده تا سن بازنشستگی هستند و بدلیل وضعیت جسمی، فکری و یا روانی قادر به انجام کار نیستند نیر وجود دارد.

جهت اطلاعات بیشتر برای کمک هزینه ها می توانید از وب سایت Department of Human Services     دیدن کنید. چنانچه به خدمات ترجمه نیاز دارید می توانید به سازمان خدمات چند زبانه به شماره 131202 بین ساعات 88 صبح تا 5 بعدازظهر در طول هفته تماس گرفته و از طریق دفترخدمات چندزبانه اطلاعات مورد نیاز را حاصل نمایید.

زمانی که به دنبال کار می گردید شاید بد نباشد نکات زیر را نیز مد نظر داشته باشید.

کمک پرداختی Newstart چیست؟

Job search

این کمک پرداختی، یکی از اصلی ترین مزایایی است که مناسب افرادی است که در سن کاری قرار دارند. اگرچه این نیز گفتنی است که برخی شرایط نیز دارد. به عنوان مثال، شما باید اثبات کنید که به دنبال یک کار تمام وقت می گردید. شما همچنین باید سر وعده های ملاقات خود با آژانس های کاریابی حاضر شوید و شما همچنین باید برخی پیش نیازهای و تعهدات دیگر را نیز برآورده سازید.

چقدر باید منتظر بمانم؟

Clock - waiting for a visa

پس از تسلیم درخواستتان برای دریافت Newstart Allowance، دوره انتظار می تواند از دو هفته تا دو ماه متفاوت باشد. این موضوع معمولا به سنترلینک مربوط می شود.

چقدر دریافت خواهم کرد؟

Money wallet

شما می توانید کار کنید و در عین حال از مزایای Newstart نیز بهره مند باشید. به عنوان مثال، اگر یک شیفت در هفته کار می کنید، می توانید هنوز هم “بخشی از این پرداختی” را دریافت کنید.

چه کسی مشمول دریافت این پرداختی است؟

Job seekers attend a job fair in New York

هر فرد ساکن استرالیایی که برای مدت حداقل دو سال در کشور زندگی کرده باشد، مشمول دریافت این پرداختی است. اگرچه افراد باید مندرجات آزمون درآمد و دارایی و همچنین پیش نیازهای مربوط به تعهدات دو طرفه را نیز برآورده کنند.

عبارت ‘Work for the Dole’ یعنی چه؟

Construction workers

این عبارت به برنامه ای اطلاق می شود که به منظور ارتقا مهارت کارجویان طراحی شده است به گونه ای که این افراد بتوانند تجربه کاری را کسب کنند. این برنامه همچنین این افراد را قادر می سازد تا در جامعه مشارکت داشته باشند. شما باید هر سال در این برنامه برای مدت شش ماه مشارکت داشته باشید تا بتوانید تحت پیش نیازهای مربوط به تعهدات دو طرفه، درخواست دریافت این پرداختی ها را تسلیم کنید.

اگر در برآورده سازی پیش نیازهای مربوط به تعهدات دو طرفه، کوتاهی کنم چه اتفاقی می افتد؟ 

Job search

پرداختی Newstart شما ممکن است به حال تعلیق در آید. اما هنگامی که بار دیگر با آژانس کاریابی خود ارتباط برقرار کنید، ممکن است بتوانید تا این پرداختی را بار دیگر دریافت کنید.


دیگر انواع مزایای بیکاری عبارتند از Youth Allowance برای کارجویان تمام وقت بین 16 تا 21 سال وDisability Support Pension برای افراد بین 166 سال تا سن بازنشستگی که به دلیل شرایط فیزیکی، فکری و یا روانی قادر به کار کردن نیستند.

برای کسب اطلاعات بیشتر از وبسایت Department of Human Services دیدن کنید.

حمایت های زبانی به زبان شما

Phonecall

اگر نیازمند حمایت های زبانی هستید، می توانید بین ساعات 8 صبح تا 5 بعد از ظهر روزهای هفته با خدمات تلفنی چندزبانه دپارتمان به شماره 131202 تماس بگیرید.

چگونه مدارک دانشگاهی و تجارب کاری خود در خارج از استرالیا را به معادل استرالیایی آن تبدیل کنیم؟

استرالیا از ورود مهاجران متخصص بیشتر استقبال می کند. شاید بد نباشد بدانید که تعداد مهاجران متخصص دارای مدارک دانشگاهی در استرالیا از سال 2001 تا کنون، دو برابر شده است.

اما گزارش جدید اداره آمار استرالیا نشانگر آن است که تنها چهل درصد از این مهاجران توانسته اند تا به کار مرتبط با تخصص خود در استرالیا ادامه دهند. و اکنون پرسش این است که در زمانی که نبود تجربه کار در استرالیا و مدرک دانشگاهی استرالیایی می تواند همواره به عنوان مانعی برای یافتن کار برای این افراد ظاهر شود، چه نوع حمایت هایی از آنها به عمل می آید؟

1. ارزیابی مهارت ها و مدارک

ارزیابی مدارک از طریق واحدهای دولتی ارزیابی مدارک اخذ شده در خارج از استرالیا انجام می شود. برای پیدا کردن یک سازمان مناسب، بهتر است با دپارتمان آموزش و پرورش در ایالت یا تریتوری خود مشورت کنید. 

Skills test

2. به رسمیت شناختن مدارک اخذ شده در خارج از استرالیا

بسیاری از سازمان ها، مدارک خارج از استرالیا را در داخل استرالیا ارزیابی می کنند. اینکه چرا شما نیازمند ارزیابی مدارک خارج از استرالیای خود هستید، مشخص خواهد کرد که شما نیاز به تماس با چه سازمانی دارید. شما ممکن است برای گرفتن یک شغل، تحصیل و یا مهاجرت به استرالیا نیاز به ارزیابی مدارک اخذ شده خود در خارج از استرالیا داشته باشید. 

Engineer

3. به رسمیت شناسی آموزش های پیشین (RPL)

ساز و کارهای موسوم به RPL توسط انستیتوهای آموزشی یا ارائه کنندگان خصوصی خدمات آموزشی اداره می شود. به عنوان مثال، ساز و کار خود ارزیاب دولت کوئینزلند  کمک می کند تا بتوان صلاحیت خود را قبل از به رسمیت شناسیآموزش های پیشین کنترل کرد. 

University graduates

چارچوب صلاحیتی استرالیا، یک سیاست ملی است که برای مدارک اخذ شده در سیستم آموزش و پرورش استرالیا تبیین شده است. 

بر اساس پژوهش اخیر دانشکده مدیریت دانشگاه کرتین (Curtin’s School of Management) مهاجران متخصص در استرالیا در غالب مواقع کارهایی را انجام می دهند که به مراتب پایین تر از سطح مهارت و تخصص آنهاست.

دکتر ایمی تیان (Amy Tian) نویسنده این پژوهش برای انجام این تحقیق به رابطه بین مهارت های تحت استفاده و میزان رضایت شغلی در بین این افراد پرداخته است.

دکتر تیان می گوید زمانی که مهاجران نتوانند در نقش یا موقعیتی برابر با نقش یا موقعیتی که در کشور نخست خود داشته اند، کار کنند آنها ممکن است احساس کنند که جامعه آنها را نادیده گرفته است و به مهارت آنها توجهی نمی شود.

او می گوید: “مهاجران متخصص در برخی مواقع از میزان بسیار بالایی از حس امنیت شغلی برخوردارند اما در عین حال ممکن است از سطح پایینی از مهارت کاربردی برخوردار باشند و همین امر سبب می شود تا آنها احساس شادی نکنند. آنها احساس می کنند که به نوعی در نوعی حرفه گرفتار شده اند که از مهارت های آنها کمتر از آنچه انتظار داشته اند، استفاده می شود زیرا آنها کاری را که باید انجام بدهند، انجام نمی دهند و آنها در واقع به نوبه خود در سطحی که انتظار دارند، مشارکت به عمل نمی آورند”.

مارگارت دیویس (Margaret Davis) هماهنگ کننده در بخش مشاوره و توسعه کاری از سازمان AMES Australia نیز می گوید در بسیاری مواقع تفاوت در فرهنگ های کاری مانند نحوه اقدام برای گرفتن یک شغل می تواند به عنوان یک مانع برای متخصصین مهاجر در استرالیا عمل کند.

او می افزاید: “آنها بسیار مشتاق هستند و انتظار دارند که کاری پیدا کنند و بسیار شوکه می شوند که متوجه می شوند که موضوع اصلا اینها نیست. معمولا در بسیاری موارد نداشتن آگاهی فرهنگی از رویکرد متداول در خصوص کاریابی مشکل ساز می شود. رزومه های این افراد در بسیاری مواقع بسیار بلند و طولانی است و حتی احتمالا فرمت آن مناسب نیست یا اطلاعات نامناسبی در آن قید شده است”.

یک ارزیابی مهارتی در بسیاری مواقع می تواند به شناخت این موضوع که متقاضی یک کار از چه تجربه ای برخوردار است کمک کند و این تجربه را برای کارفرمایان استرالیایی قابل درک تر کند.

در حال حاضر سه روش برای ارزیابی مدارک و تجارب کاری خارج از استرالیا در داخل کشور وجود دارد.

این سه روش عبارتند از ارزیابی مهارت ها (Skills Assessment)، تشخیص صلاحیت مدارک اخذ شده در خارج از استرالیا (Overseas Qualification Recognition) و در نهایت آموزش های پیشین (Prior Learning).

ارزیابی مهارت ها بر اساس یک مبنای امتیاز دهی برای مقاصد مهاجرتی که از آن با عنوان points-based Skills Assessment نام برده می شود برای بسیاری از مهاجران متخصص امری شناخته شده است.

تعداد زیادی از ادارات، سازمان ها یا موسسات برای انجام این ارزیابی ها در هر یک از صنایع شناخته شده استرالیا هستند، که وظیفه اصلی آنها ارزیابی مهارت های مهاجران متخصصی است که قصد ورود به استرالیا را دارند.

Vetassess یکی از شرکت های تجاری دولتی نامدار در استرالیا است که اینگونه خدمات را برای صدها نوع از مشاغل گوناگون ارائه می کند.

دکتر مامتا چوهان (Mamta Chauhan) مدیر بخش شناخت مهارت های مشاغل عمومی درباره چگونگی این ارزیابی می گوید: “این مشاغل عبارتند از مدیران، افراد حرفه ای، تکنسین ها، کارمندان بخش فروش، مدد کارهای جمعی، یا کارمندان بخش های اداری یا دفتری. این بخش در واقع متشکل از مدارک و اشتغال است. این خدمات به هیچوجه متقاضی را که به استرالیا آمده و احتمالا می خواهد از این نامه ارزیابی مهارتی به عنوان بخشی از پروفایل خود در زمان رفتن به مصاحبه های شغلی استفاده کند، متوقف نمی کند. ارزیابی های مهارتی ما در واقع صرفا برای حمایت از  ارزیابی مهارتی مهاجران صادر می شوند”.

مهاجرانی که در استرالیا زندگی و کار کرده باشند در اغلب مواقع واجد شرایط دریافت ارزیابی رایگان مدارک دانشگاهی خارج از استرالیای خود خواهند بود.

این گونه ارزیابی های رایگان مدارک دانشگاهی خارج از استرالیا با تمرکز بر دستاوردهای آکادمیک فرد، صلاحیت فرد را بر اساس چارچوب صلاحیتی استرالیایی به رسمیت می شناسند.

مارگارت دیویس از سازمان AMES Australia توصیه می کند تا مهاجران قبل از اقدام برای یک نوع شغل خاص حتما پیش نیازهای آن را کنترل کنید.

او می گوید ارزیابی صلاحیت یا Qualification Assessments در واقع برای آن دسته از مهاجرانی مناسب است که چند سال یک کار حرفه ای را در استرالیا انجام داده باشند و بر اساس مدرکی که پیشتر گرفته اند، تصمیم داشته باشند مهارت خود را ارتقا دهند.

یکی دیگر از فرایندهای مربوط به ارزیابی مهارت ها در استرالیا از طریق به رسمیت شناختن آموزش های پیشین یا به زبان دیگر Recognition of Prior Learning (RPL) صورت می گیرد.

در فرایند RPL  که عمدتا برای آموزش های آتی از آن استفاده می شود، آموزش های رسمی فرد به علاوه تجارب کاری او مورد ارزیابی قرار می گیرد.

زمانی که این ارزیابی با محدوده انتخاب شده برای تحصیل همخوانی داشته باشد، از این تجارت کاری می توان به عنوان اعتباری برای دستیابی به این صلاحیت محلی و البته کاهش قابل توجه زمان تحصیل استفاده کرد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص این بخش می توانید و کنترل صلاحیت خود قبل از انجام فرایند RPL  می توانید به وبسایت دولت کوئینزلند به نشانی http://skillomatic.theworklab.com.au/ رجوع کنید.

 فرایند های RPL توسط موسسات آموزشی یا ارائه کنندگان خدمات آموزشی خصوصی ارائه می شوند.

ارزیابی های صلاحیت ها نیز از طریق واحد های ارزیابی کننده دولتی صلاحیت های کسب شده در خارج از استرالیا انجام می شود. برای پیدا کردن یک سازمان یا اداره آمار استرالیا مرتبط با نیاز خود می توانید از وبسایت دپارتمان آموزش و پرورش در ایالت یا تریتوری خود دیدن کنید.

همچنین وبسایت Good Careers Guide ، یک وبسایت جامع است که در آن تعاریف مشاغل گوناگون و فرصت های شغلی و مسیرهای آموزشی برای کسب آن به تفصیل آمده است. برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید از این وبسایت به نشانی https://www.goodcareersguide.com.au دیدن کنید.

Source: SBS News

چگونه می توان از امکانات خانه های دولتی در استرالیا برخوردار شد؟

برای آن دسته از ساکنان تازه وارد استرالیایی، پیدا کردن مسکن بخش مهمی در فرایند استقرار در این کشور محسوب می شود.

در استرالیا “خانه های دولتی” توسط دولت و به منظور حمایت از افراد کم درآمد، افرادی که استطاعت خریداری خانه ندارند یا آن دسته از افرادی که در اجاره کردن یک خانه به صورتی خصوصی با مشکل مواجه هستند، ارائه می شود. اولویت در برخورداری از این امکان دولتی معمولا با افرادی است که بیشتر از دیگران به این خانه ها نیاز دارند.

آیا من واجد شرایط دریافت این خانه ها هستم؟

Australian citizenship

شما باید کسب اطلاع از شرایط دقیق برخورداری از این تسهیلات از وبسایت سازمان تامین مسکن دولتی در ایالت خود دیدن کنید. به عنوان مثال، واجد شرایط برخورداری از این خانه ها در ایالت نیوساوت ولز نیازمند آن است که شخص حتما شهروند استرالیا باشد یا دارای اقامت دائم استرالیا باشد، در ایالت نیوساوت ولز زندگی کند و درآمد خانوار او در محدوده تعیین شده توسط دپارتمان مربوطه باشد و البته سن او نیز هجده سال به بالا باشد.

More information here

آن دسته از ساکنان استرالیا که با کمک های انسان دوستانه به این کشور وارد شده اند نیز این پیش نیاز ها را همانند دیگر استرالیایی ها برآورده کنند تا مشمول برخورداری از این امکانات دولتی باشند. با این افراد به صورتی مجزا برخورد نمی شود یا اولویت ویژه ای در اختیار آنها قرار داده نمی شود و آنها نیز باید همانند دیگر استرالیایی هایی که نیازمند این امکانات دولتی هستند  در لیست انتظار قرار بگیرند.

More information here.

در کجا می توانم زندگی کنم؟

Australia

می توانید تعدادی از مناطق مورد نظر خود را انتخاب کنید اما نمی توانید برخی از مناطق خاص را انتخاب کنید. اگرچه شما همیشه می توانید حین اینکه به درخواست شما رسیدگی می شود مناطق انتخابی خود را تغییر دهید. شما همچنین در صورت نیازمندی های ویژه پزشکی می توانید درخواست نوع خاصی از خانه را تسلیم کنید (به عنوان مثال خانه ای که امکان دسترسی با ویلچر داشته باشد).

چقدر باید صبر کنم؟ 

Why is 2016 going to be one second longer?

بسته به ایالتی که درخواست خود را در آن تسلیم می کنید، این انتظار ممکن است از چند ماه تا چند سال به طول بیانجامد. این زمان همچنین به شرایط شما نیز بستگی دارد. این زمان همچنین ممکن است تحت تاثیر نقطه ای قرار بگیرد که شما برای زندگی آن را انتخاب کرده اید و یا تعداد درخواست های تسلیم شده قرار بگیرد.

چقدر باید اجاره پرداخت کنم؟

Australian dollars in Sydney, Friday, Jan. 15, 2016. (AAP Image/Joel Carrett) NO ARCHIVING

شما هنوز هم باید اجاره پرداخت کنید اما این اجاره به گونه ای تنظیم می شود تا بیشتر از بیست و پنج درصد درآمد شما از جمله دستمزد و دریافتی های سنترلینک نباشد. برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.

چگونه باید درخواست خود را تسلیم کنم؟

می توانید از طریق سازمان مسکن مربوطه در ایالت خود این کار را انجام دهید.

Source: SBS news

معرفی ویزای موقت جدید پنج ساله والدین و پنج نکته مهم

همانطور که مطلعید دولت استرالیا به تازگی ویزای جدید پنج ساله والدین را که اجازه اقامت موقت پنج ساله را به والدین مهاجرانی که اقامت دائم و یا شهروندی استرالیا دارند را معرفی کرده است. در حال حاضر سیستم ویزاهای والدین به دو صورت ارائه می شود یکی با پرداخت مبلغ معادل پنجاه هزار دلار بابت هر والدین که حدود دو سال به طول می انجامد و دیگری با پرداخت مبلغ کمتری معادل هفت هزار دلار است که پروسه آن بین هجده تا سی سال بطول می انجامد. گفتنی است ویزای جدید در حال بررسی و گفتگو است و چنانچه توافقات لازم حاصل شود انتظار می رود ویزای فوق از اول جولای 2017 بطور موثر آغاز شود.

پنج نکته مهم عنوان شده در ویزاهای موقت معرفی شده:

1-  والدین بایستی از بیمه خصوصی و ساپورت و حمایت مالی برخوردار باشند.

2- ویزای فوق از اول جولای 2017 بطور موثر آغاز شود.

3- ویزای فوق برای والدین مهاجرانی که شهروند استرالیا هستند و یا اقامت دائم دارند

4- هزینه های ویزاهای فوق هنوز مشخص نیست ولی به گفته آقای  Hawke دستیار وزیر مهاجرت بسیار کمتر از ویزاهای دائم است

5- از نمایندگان هر جامعه دعوت شده تا نظرات شان را تا نیمه شب دوشنبه 31 اکتبر به آدرس [email protected] ایمیل نمایند

Source: SBS news

سریع تر شدن فرایند صدور ویزاهای کاری موقت در استرالیا

درخواست ویزای موقت کار به استرالیا از اواسط ماه نوامبر امسال سریعتر و ارزانتر خواهد شد. دپارتمان مهاجرت و محافظت از مرزهای استرالیا نسبت به ارائه فرایندی آسان تر برای برنامه ویزاهای فوق برای متقاضیان و اسپانسرهای آنها وعده داده است.

طی اعلام دپارتمان مهاجرت استرالیا چارچوب عملکرد ویزاهای موقت جدید جایگزین هفت زیرگروه ویزا فعلی با چهار نوع  زیرگروه های جدید خواهند شد.

 ویزاهای جدید متخصصین با کار موقت، فعالیت موقت، آموزش و روابط بین المللی را تحت پوشش قرار می دهد.

تغییرات پیشنهادی حاصل تحلیل و بررسی دپارتمان مهاجرت و محافظت از مرزهای استرالیا در خصوص عملکرد ویزاهای موقت و تخصصی است که در سال 2014 صورت گرفته است.

 معاون وزیر اداره مهاجرت آقای الکس هاک می گوید اصلاحات فوق خط قرمزو پرسه اداری را کاهش می دهد. او در ادامه می گوید: “این تغییرات روند پروسه را برای متقاضیان ، بیزنس ها و دیگر سازمان ها ساده تر می کند. تثبیت نرخ ثابت یک نوآوری خوبی است بنابراین تنها با شارژ 275 دلار برای هرگونه از این ویزا خواهد بود. بدین معنی که حدود 100 دلار از سیستم فعلی کمتر خواهد بود.”

 گفتنی است تقاضا نامه ها به صورت فرمهای برگه ای از میان خواهند رفت و از این به بعد تمامی تقاضانامه های ویزا بایستی از طریق آنلاین و ImmiAccount  انجام شوند.

الکس هاک در ادامه می افزاید: “در نظر ساده تر خواهد شد. تمامی تقاضانامه ها بصورت آنلاین انجام خواهند شد درنتیجه به یک روش سریعتر انجام می شود به خصوص در جایی که شکایتی شود. ما مطمئن هستیم و فکر می کنیم که بطور کلی این یک سیستم ویزای سریع تر و کارآمدتری باشد.”

 این تغییرات از سوی جان آنگر که وکیل مهاجرتی در ملبورن و مدیر TSS اداره مهاجرت است مورد استقبال قرار گرفته است. او می گوید: “درواقع تمامی مقاضیان زیرگروه ویزای 400 قادر به تسلیم فرم الکترونیکی خواهند بود. این یک خبر خوبی است و اگر یک بیزینس نیاز فوری به یک فرد متخصص و ماهر از چین و یا هند داشته باشد این تغییرات وعده بهبودی قابل توجهی را می دهد.”

 گروه  جدید زیرگروه ویزای 400 کارگران و متخصصانی که به مدت کوتاهی مسئولیت کاری را بطور موقت بر عهده می گیرند و یا در یک فعالیت شغلی برای منافع استرالیا شرکت می کنند را هدف قرار می دهد.

جان آنگر در ادامه می افزاید:”بعنوان مثال ویزاهای 400 که شرکت من انجام داده مربوط به متخصصین تجهیزات در ساخت و ساز یک آکواریوم جدید عمومی در کنز بود. تکسنین هایی که به ویزای چهارصد نیاز داشتند همه از ایالت متحده امریکا آمدند. درخواست این ویزاها میتوانست بصورت آنلاین تسلیم و ظرف چند روز اعطاء شوند.”

 ویزاهای 408 که فعالیت های موقت مانند صرافی، ورزش، کارهای مذهبی و خانگی برای مدیران را تحت پوشش قرار می دهد از آن دسته هستند.

 این در حالی است که هنرمندان، خدمه قایق های بادبانی و محققان در حال حاضر جزو بخشی از این ویزا قرار گرفتند.

 گفتنی است تخفیف های عمده و امتیاز غیرانتفاعی دیگر شامل هنرمندان نخواهد شد .در عوض تخفیف برای سازمان های خیریه و مراسم هایی که از سوی دولت هزینه می شوند مورد نظر قرار می گیرند.

جان آنگر در ادامه می افزاید: “برخی از مواردی فعلی را که سازمانها مجبورند انجام دهند اسپانسر کردن کارگر مذهبی است، که هنوز به همان صورت گذشته انجام خواهد شد. اما اگر ما به برخی از تفاوت ها نگاه کنیم، به محض اجرای این تغییرات ، روند تقاضا چنانچه متقاضی در خارج از استرالیا باشد و در استرالیا به او کمتر از سه  ماه نیاز باشد از پیچیدگی بسیار کمتری برخوردار خواهد بود. دراین شرایط معرفی فرد از سوی اسپانسر مورد نیاز نیست. این یکی از تغییراتی است که من فکر می کنم برای بیشتر مردم مفید است.”

 زیرگروه ویزای 407 آموزش جایگزین ویزاهای فعلی آموزش و پژوهش زیرگروه ویزای 402 خواهد شد.

این تغییر کسانیکه را که برای آموزش شغلی موقت یا شرکت در کلاسهای فعالیت های توسعه حرفه ای به استرالیا می آیند را هدف قرار داده است.

 متقاضیان ویزای زیرگروه 407 هنوز هم نیاز به معرفی فرد مورد نیاز و یک اسپانسر یا ضامن  بدون درنظر گرفتن قصد مدت اقامت در کشور را دارند مگر اینکه از سوی یک سازمان مشترک المنافع اسپانسر شوند.

جان آنگر در ادامه می گوید: “دانشگاهها معمولا از دو روش از ویزای سری 400 استفاده می کنند. اول اینکه، برای دانشجویان کارشناسی ارشد یا دانشجویانی که در دانشگاههای خارج ثبت نام کرده اند ولی برای تکمیل  مدرک خود احتیاج به مطالعه بیشتردر اینجا را دارند. روش دوم، برای سری ویزای 400 برای بازدید دانشگاهیان استفاده می شود بعنوان مثال برای کسانیکه می خواند برای شرکت در یک تحقیق به استرالیا بیایند. تحت چارچوب موجود، ویزای 402 آموزش و پژوهش برای هر دو اهداف استفاده می شود. به محض اجرای این تغییرات، در اینصورت دانشگاهها از ویزای جدید 407 آموزش برای دانشجویان کارشناسی ارشد و از ویزای 408 فعالیت موقت برای بازدید دانشگاهیان استفاده خواهند کرد. “

 زیرگروه ویزای موقت کار 403 برای افرادی که تحت یک قرارداد دو جانبه کار می کنند، مثل آموزش یک زبان خارجی، انجام کارهای داخلی برای یک دیپلمات یا شرکت در Seasonal Worker Programme مورد استفاده قرار می گیرد.

 گفتنی است کارفرمایان فقط نیاز به تکمیل یک فرم  ضامن یا اسپانسرشیپ  برای فعالیت های طولانی، آموزش و پژوهش، توسعه حرفه ای، سرگرمی، برنامه های ویژه و خدمه قایق بادبانی دارند.

جان آنگر در ادامه می افزاید: “اگر ویزای های فوق قبل از نوزدهم نوامبرتایید شوند زمانیکه این تغییرات جدید اعمال می شوند، بعنوان مثال اسپانسر فعالیت با اقامت طولانی مدت یا آموزش و پژوهش یا اسپانسر یکی از انواع این ویزا آنها همچنان قادر به استفاده از ویزای  تایید شده در طی دوره تغییرات تا زمان توقف تاییدیه هستند. در حال حاضر مرحله تغییر تا نوزدهم می 2017 بطول می انجامد و بعد از این تاریخ بایستی دوباره بصورت آنلاین درخواست کنند.”

 

الکس هاگ دستیار وزیر مهاجرت می گوید، درخواستهایی که قبل از نوزدهم نوامبر تسلیم شوند براساس قانون قبل پردازش می شوند. او می گوید:”خب، دولت در نظر دارد تا در نوزدهم نوامبر یعنی در زمان اجرای این تغییرات تمامی درخواستها و تقاضانامه ها بطریق آنلاین انجام شود. درخواستهای فعلی تحت تاثیر واقع نمی شوند. آنها بطور معمول ارزیابی خواهند شد. و انتقال به سیستم جدید توسط سازمان مهاجرت در وب سایت به روز خواهد شد و از مردم خواسته می شود تا تقاضاهای خود را بصورت آنلاین تسلیم نمایند.”

گفتنی است یک دوره انتقالی برای اسپانسرها و متقاضیان ویزاهای تسلیم شده از نوزدهم نوامبر 2016 تا هجدهم می 2017 در نظر گرفته شده است.

برای اطلاعات بیشتر به وب سایت اداره مهاجرت و حفاظت از مرزها به نشانی  http://www.border.gov.au/Trav/Work/temporary-activity-visa-changes  مراچعه کنید.

اینها پنج ویزایی هستند که از نوزدهم نوامبر سال دو هزار و شانزده و به موجب چارچوب جدید ویزاهای موقت در استرالیا دیگر وجود نخواهند داشت.

Subclass 401 Temporary Work (Long Stay Activity) visa

 

Backpacker, harvest, grapes

A seasonal worker picks grapes at a vineyard outside Canberra.

 

اگر هم اینک دارای یکی از زیر شاخه های موسوم به religious worker stream, sport stream, domestic worker stream یا exchange stream سابکلاس 401 ویزای موقت کاری هستید، ویزای شما تحت تاثیر قرار نخاوهد گرفت.

Subclass 402 Training and Research visa

 

College student using laptop in science laboratory

College student using laptop in science laboratory

 

این ویزا با ویزای جدیدی به نام Training (subclass 407) visa عوض خواهد شد. کلیه متقاضیان subclass 407 Training visa می بایست توسط یک اسپانسر subclass 402 Training and Researchh تا هجدهم مه سال دو هزار و هفده معرفی شوند مگر آنکه آنها آموزش خود را با یک آژانس دولتی کامنولت در استرالیا انجام دهند.

Subclass 416 Special Program visa

 

Sabdamala's chairman Dr Prakash Paudel

Students from Sabdamala Nepali school performing in Sydney.

 

Subclass 416 که به منظور “ارائه فرصت هایی برای تبادل نوجوانان، غنی فرهنگ و مزایای جمعی یا برنامه های مدارس” طراحی شده بود با یک سابکلاس جدید به نام  408 Temporary Activity visa جایگزین خواهد شد.

Subclass 420 Temporary Work (Entertainment) visa

 

Madonna

Madonna performs her ‘Rebel Heart’ Tour at Allphones Arena on March 19, 2016 in Sydney, Australia.

این ویزا با یک سابکلاس جدید به نام 408 Temporary Activity visa تلفیق خواهد شد.

Subclass 488 Superyacht Crew visa

 

Superyacht

 

این ویزا با یک سابکلاس جدید به نام 408 Temporary Activity تلفیق خواهد شد. این ویزا برای افرادی طراحی شده که مایل به سفر به استرالیا به صورت موقت برای کار در صنعت سرگرمی (entertainment industry)، حضور در بازی های ورزشی، فعالیت های تمام وقت مذهبی و یا کار تمام وقت در امور خانگی برخی از مقام های بلند پایه خارجی در استرالیا هستند.

 

چهار سابکلاس جدید ویزا از نوزدهم نوامبر دو هزار و شانزده عبارتند از:

  • Subclass 400 Temporary Work (Short Stay Specialist) visa
  • Subclass 403 Temporary Work (International Relations) visa
  • Subclass 407 Training visa
  • Subclass 408 Temporary Activity visa

Source: SBS news

تغییرات در ویزای کاری 457 استرالیا می تواند منجر به فرار مغزها شود

در پی تغییرات اخیر دولت فدرال در ویزای کاری 457 و خبرهای واصله به بخش خبری اس بی اس، استخدام  افراد ماهر و متخصص خارجی در رده های بالای شغلی در حال کاهش است.

در همین حال، موسسات درمانی و خدمات پزشکی و برخی از شرکتهای بزرگ در استرالیا نیز هشدار داده اند که تغییرات مذکور در ویزای 457 کشور را با پدیده “فرار مغزها” روبرو خواهد کرد.

این در حالی است که مدیران این سازمانها ضمن اعتراض به این تغییرات، با مقامات دپارتمان مهاجرت نیز ملاقات های داشته اند.

سارا پامر محقق امریکایی در اچ آی وی است که به مدت پنج سال در استرالیا مشغول بکار است. سارا پامر 57 ساله یکی از محققان برجسته در زمینه اچ آی وی در جهان است.

او بر روی درمان این بیماری تحقیق می کند. سارا می گوید این یک موفقیت بزرگ پزشکی است که می تواند زندگی سی و هفت میلیون نفر آلوده به اچ آی وی در سراسر دنیا را تغییر دهد.

او می گوید: “نتیجه این تحقیق می تواند دنیا را تکان دهد. باید بگویم که توسعه درمان اچ آی وی یکی از بزر گترین دستاوردها در زمینه پزشکی است اما کسانیکه در این تحقیق مشارکت دارند بایستی بقیه عمر خود را در دوره درمان سپری کنند چراکه عوارض جانبی ناخوشایندی در ارتباط با درمان وجود دارد  حتی بعضی از بیماران دوام زیادی نمی آورند. بنابراین توسعه درمان کار فوق العاده ای است و چیزی است که ما می توانیم آن را در عرض ده سال به ثمر برسانیم”.

سارا پس از کار دربسیاری از معتبرترین مراکز پزشکی در جهان با ویزای 457 به استرالیا نقل مکان کرد.

او بعنوان یک دانشمند درخواست ویزا کرد اما طی تغییرات اخیر دولت فدرال در ویزای 457 این نوع مهارت شغلی دیگرواجد شرایط برای ویزای کار موقت در استرالیا نیست.

تونی کانینگهام رییس انجمن موسسات تحقیقات پزشکی استرالیا کسی است که به استخدام سارا کمک کرد. او می گوید سارا بهترین متقاضی از راه دور بود. او می گوید:  “او مثال فردی است که ما برای پرکردن پست ها و موقعیت هایی که توسط دانشمندان استرالیایی قابل انجام نیست در استرالیا نیاز داریم. سارا از زمانیکه به اینجا آمده بیش از هشت میلیون دلار پول تحقیقاتی آمریکا را به این کشور آورده است”.

گفتنی است صدها شغل از لیست مشاغل مورد نیاز و واجد شرایط مربوط به ویزای 457 حذف شده اند.

این در حالی است که صدها نفر با پیشنهاد دو سال اقامت در استرالیا به جای چهار سال و بدون هیچ راهی برای اقامت دائم آسیب دیده اند.

سارا پامر  می گوید او برای مهاجرت به استرالیا مجبور شد زندگی خانوادگی خود را تغییر دهد و زمان کوتاه اقامت دلیل کافی برای تغییر نظر او برای ماندن است. او می گوید: “بخاطر نوع تحقیقاتی که من انجام می دهم این غیر ممکن است که فقط برای دوسال به اینجا آمد و یک تحقیقات جامعی را راه اندازی کرد. من قطعا در مورد آمدن به استرالیا تجدید نظر می کردم در واقع به احتمال زیاد اصلا به اینجا نمی آمدم.”

مراکز بهداشت و درمان هشدار داده اند که بسیاری از دانشمندان موقعیت های شغلی خود را به موجب تغییرات اعمال شده رد کرده اند.

سایر صنایع همچنین زنگ خطر هشدار از دست دادن نیروهای ماهر را بصدا درآورده اند.

کیتی لی هی رییس اجرایی شرکت بین المللی کارآفرینی کورن فری می گوید ترس از محدودیت ویزای دوساله توانایی شرکت های استرالیایی را برای پیدا کردن مناسب ترین فرد برای سمت های مدیریت اجرایی تحت تاثیر قرار خواهد داد. او می گوید:”من فکر می کنم این تغییرات واقعا جذابیت استرالیا را بعنوان مقصد کاری برای افراد مجرب محدود خواهد کرد. عواقب ناخواسته این تغییرات بدان معناست که بسیاری از پست های مهم فقط برای دو سال خواهند بود و اگر چنانچه شما بخواهید زندگی خود را از آمریکا، انگستان، هنگ کنگ و سنگاپور بکنید و برای تنها دو سال به استرالیا بیایید کسیکه در مقام و پوزیشن بالایی است اینکار را نخواهد کرد.”

گفتنی است بیش از یک سوم مدیران ارشد یکصد شرکت بزرگ استرالیایی متولد استرالیا نیستند.

گریگوری رابینسون مدیر شرکت کاریابی و مشاور هیئت مدیره شرکت Blenheim Partners است .او می گوید برخی از شرکتها بموجب تغییرات دولت در ویزای فوق ازجستجوی افراد مجرب دست نگهداشته اند. او در ادامه افزود: “ما از مدیران منابع انسانی یکصد شرکت بزرگ استرالیا ، مدیران ارشد و مدیران مجموعه C که در نظر دارند تا استعدادهای ویژه و کارآمد را از خارج از کشور بکار گیرند و مجبور شده اند پروسه بکارگیری این افراد را متوقف کنند تماس داشته ایم. حتی در بعضی از موارد باعث از دست دادن مدیران ارشدشان هم شدند. این واقعا وضعیت شرم آوری را بوجود آورده است.”

این در حالی است که تعدادی از شرکت های برجسته استرالیایی در هفته های اخیر با مقامات سازمان مهاجرت  جهت اعتراض به تغییرات فوق و تقاضای معافیت برای مشاغل خاص دیدار و گفتگو کردند.

وزیر مهاجرت پیتر داتون می گوید بررسی های منظمی از لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا صورت خواهد گرفت که اولین جلسه آن در ماه جولای برگزار خواهد شد. او می گوید: ” ما همچنان به همکاری مان با کارفرمایان ادامه می دهیم چون جایگاه مهم و ویژه ای برای برخی از کسانیکه با این ویزا به استرالیا می آیند وجود دارد ولی من درنظر دارم که پست های قراردادی توسط خود استرالیایی ها انجام گیرد.”

Source:SBS news

 

واکنش های گسترده نسبت به ضرب الاجل چهار ماهه دولت استرالیا برای پناهجویان

به پناهجویان مستقر در استرالیا چهار ماه فرصت داده شده است تا یا درخواست پناهندگی خود را تسلیم دپارتمان مهاجرت کشور کنند و یا با خطر اخراج از استرالیا روبرو شوند.

پیتر داتون وزیر مهاجرت استرالیا می گوید آنچه او از آن با عنوان “پناهندگان قلابی” نام برده، برای مالیات دهندگان استرالیایی هزینه ای چند میلیون دلاری در بخش پرداخت کمک پرداختی های دولتی ایجاد کرده اند.

 اگر چه، مدافعان امور پناهندگان در استرالیا نیز بر این باورند که موانع دولتی از همان ابتدا جلوی بسیاری از افرادی را که می خواهند درخواست های پناهندگی خود را تسلیم  کنند، می گیرد.

در این گزارش به این موضوع پرداخته ایم.

 

پیتر داتون وزیر مهاجرت استرالیا می گوید صبر او از آنچه از آن با عبارت ” پناهندگان نامشروع” نام برده، به سر آمده است.

وزیر مهاجرت استرالیا به تازگی خبر از یک ضرب الاجل بی چون و چرا و غیر قابل تغییر یعنی اول اکتبر برای 7500 نفر از افرادی داده است که خود را با قایق به استرالیا رسانده اند. آقای داتون می گوید این افراد باید تا روز اول اکتبر درخواست های پناهندگی خود را تسلیم کنند، در غیر این صورت ممکن است از استرالیا اخراج شوند.

 آقای داتون می گوید اکنون زمان آن رسیده تا جلوی افرادی که می خواهند از مهربانی استرالیا سوء استفاده کنند را گرفت.

وزیر مهاجرت استرالیا می گوید: “اگر برخی افراد فکر می کنند که آنها می توانند سر مالیات دهندگان استرالیایی کلاه بگذارند، و اگر برخی افراد فکر می کنند آنها می توانند مالیات دهندگان استرالیایی را گول بزنند، باید بگویم که متاسفم. بازی دیگر تمام شده است. ما به این افراد اجازه نخواهیم داد تا از مالیات دهندگان استرالیایی سواری بگیرند. ما آماده حمایت از آن دسته از افرادی هستیم که پناهنده واقعی هستند. اما نمی خواهیم تا از آن دسته از افرادی حمایت کنیم که به کمک های رفاهی و مزایای مالیات دهندگان دسترسی دارند و سپس از ارائه کردن هر گونه اطلاعاتی در خصوص درخواست های پناهندگی شان خودداری می کنند”.

در همین حال نیک زنوفون (Nick Xenophon ) سناتور مستقل استرالیایی نیز در گفتگو با ای بی سی گفته است او معتقد است که این اقدام دولت با استقبال عمومی روبرو خواهد شد.

او می گوید:  “من فکر می کنم که دولت متوجه شده است که این موضوع چیزی است که می تواند از حمایت عمومی برخوردار باشد و من فکر می کنم که آنها این افراد را تحت پیگرد قانونی قرار خواهد داد. این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است که ما آرام باشیم و رویکردی علمی و عادلانه را پیش رو بگیریم. اما این موضوع همچنین باعث طرح پرسشی می شود که آیا این روند باید از سد پارلمان عبور کند. فکر می کنم که این امر احتمالا می تواند با استفاده از ساز و کارهای اداری، پارلمان را دور بزند. پس فکر می کنم بهتر است صبر کنیم و ببینیم”.

 دولت استرالیا می گوید پنجاه هزار پناهجو ظرف پنج سال – بین سال های دو هزار و هشت و دو هزار و سیزده – از راه دریا خود را به استرالیا رسانده اند.

 در حدود بیست هزار نفر از این تعداد در حال حاضر، کمک پرداختی های دولتی سنترلینک دریافت می کنند که در سال گذشته مبلغ آن به تقریبا به دویست و پنجاه میلیون دلار رسیده است.

 دولت ائتلافی می گوید تا زمانی که فرایند های منفردی را نهایی نکند، به ارائه خدماتی مانند مدیکر و نیز اجازه به کودکان این افراد برای رفتن به مدرسه و نیز خود این افراد برای کار کردن در کشور ادامه خواهد داد.

 این در حالی است که شن نارایاناسامی (Shen Narayanasamy) مدیر یک کارزار حقوق بشری مدافع حقوق پناهندگان به نام GetUp در گفتگو با اسکای نیوز گفته است تسلیم تقاضای پناهندگی، فرایندی بسیار پیچیده است.

او می گوید: “این درست نیست که بگوییم آنها “پناهنده های قلابی” هستند – آنگونه که آقای وزیر ادعا می کند. این امر به دلیل نبود ساز و کاری لازمه است. به دلیل نبود وکلا. نبود مترجم هایی که به این افراد کمک کنند تا بتوانند این فرم های را پر کنند. به عنوان فردی که در بخش سیستم حقوقی در استرالیا تحصیل کرده است باید بگویم که خواندن این فرم ها هم آسان نیستند – حتی برای فردی مثل من. زیرا این فرم ها، فرم های حقوقی هستند و شما نیازمند زمان هستید و شما در عین حال نیازمند حضور فردی هستید که بتواند از نظر حقوقی شما را در طی این مراحل نمایندگی کند. در نتیجه، ضرب الاجل اعلام شده تا ماه اکتبر به هیچ وجه کافی نیست”.

ایان رینتول  (Ian Rintoul) از ائتلافی موسوم به Refugee Action Coalition نیز با این ایده موافق است که اقدامات کافی در جهت کمک به تازه واردین برای آنکه بتوانند با سیستم حقوقی استرالیا آشنا شوند، انجام نشده است.

 او می گوید تعداد زیادی از آنهایی که وزیر مهاجرت آنها را “پناهنده قلابی” خوانده است، واقعا با مشکل روبرو هستند.

 او می افزاید: “اگر افراد برای مدت سه یا چهار سال بدون آنکه درخواست های پناهندگی خود را تسلیم کنند در داخل جامعه حضور دارند به دلیل آن است که دولت استرالیا آنها را در داخل جامعه به حال خود رها کرده است و آنها را در شرایطی برزخ گونه رها کرده آنهم بدون هیچگونه حمایتی از آنها برای آنکه بتوانند در واقع درخواست های پناهندگی خود را تسلیم کنند. این افراد می بایست درخواست های پناهندگی خود را چهار سال پیش تسلیم می کردند. تا کنون می بایست به درخواست های آنها رسیدگی می شد. آنها می بایست در داخل جامعه به کار مشغول بودند و به سمت دریافت شهروندی استرالیای خود گام بر می داشتند. نه آنکه اینگونه که دولت آنها را به حال خود رها کرده، دور انداخته شوند. زندگی برای بعضی از آنها که دارای ویزاهای موسوم به bridging visaهستند، بسیار سخت است و دولت اکنون می گوید می خواهد زندگی را حتی برای این افراد سخت تر هم بکند”.

 در همین راستا مرکز منابع پناهجویان حتی پا را فراتر از اینها نیز گذاشته است. این مرکز می گوید در اقدامی به منظور درخواست از دولت استرالیا برای تمدید این ضرب الاجل، نسبت به دریافت توصیه های حقوقی اقدام خواهد کرد.

 کان کاراپانجیوتیدیس (Kon Karapanagiotidis) مدیر اجرایی مرکز منابع پناهجویان استرالیا فرایندهای اداری و دیوان سالاری را مقصر اصلی خوانده که به گفته او مانع آن می شود تا این پناهجویان بتوانند درخواست های پناهندگی خود را تسلیم کنند.

 او می گوید بیش از هزار نفر از مراجعه کنندگان به این مرکز، سال ها است که تلاش می کنند تا درخواست های پناهندگی خود را تسلیم کنند اما آنها دائما با موانعی روبرو می شوند که توسط دولت به آنها تحمیل شده است.

Source: SBS news